Knowledge Hub

AI ontwikkelt zich van losse tool naar volwaardig teamlid. In dit artikel lees je wat organisaties nodig hebben om AI echt waardevol te maken binnen Agile teams en dagelijkse processen.

AI ontwikkelt zich van tool naar volwaardig teamlid. Ontdek in dit webinar hoe je AI effectief integreert binnen Agile teams, zonder de menselijke kant te verliezen.

Freaky FrAIday Episode 5 - From Fear to Flow: Overcoming AI Resistance in Agile Teams

Artificial Intelligence is allang geen toekomstmuziek meer. AI verandert nu al hoe organisaties producten ontwikkelen, beslissingen nemen en samenwerken. Voor Agile-professionals zoals Scrum Masters, Product Owners en Agile Coaches is de vraag dan ook niet meer óf AI impact gaat hebben op hun werk, maar vooral hoe zij hun teams hierin meenemen.

Artificial Intelligence groeit snel van experimenteel hulpmiddel naar vast onderdeel van het dagelijks werk, waardoor organisaties opnieuw kijken naar hoe ze werken en waar AI echt waarde kan toevoegen

Freaky FrAIday Ep. 04: Practical AI Skills for HR Professionals

Listen to Unlearn - Gladwell Academy Podcast station

Listen to Unlearn - Gladwell Academy Podcast station

Gisteren liet ik AI me helpen met het benaderen van kandidaten. We hadden een marketingstage openstaan. Normaal ben ik dan ’s avonds een tijd kwijt aan LinkedIn: profielen bekijken, de juiste mensen selecteren en voor iedereen een persoonlijk bericht typen. Deze keer deed ik het anders.

Nu AI in hoog tempo zijn weg vindt naar organisaties, ligt de grootste uitdaging vaak niet bij de technologie zelf, maar bij hoe mensen denken, beslissen en verantwoordelijkheid nemen in een AI-ondersteunde werkomgeving. We spraken met Julia Heuritsch, Agile Coach en Coaches & Trainers bij Gladwell, over AI-hypes, menselijke verantwoordelijkheid en wat professionals moeten afleren om effectief met AI te werken.

Jarenlang behandelden organisaties technologie als een inkoopbeslissing. Je kiest een tool, implementeert die, traint medewerkers en gaat verder. Kunstmatige intelligentie doorbreekt dat patroon. AI is geen vast product dat je één keer installeert. Het is een dynamische capability die continu verandert onder invloed van leveranciers, platformen, beleid en regelgeving.

Laten we eerlijk zijn: de “AI-revolutie” komt er niet aan; hij staat al bij je bureau geparkeerd, beantwoordt je e-mails en maakt je strategiedecks. Maar terwijl de algoritmes sneller worden, voelen de mensen op kantoor juist steeds meer druk. Als je het gevoel hebt dat je een marathon loopt op een loopband die steeds harder gaat, ben je niet de enige. Maar dit is het geheim: om in 2026 en daarna te leiden, hoef je niet harder te werken. Je moet evolueren. Je moet Supermenselijk worden.